반응형 #출산휴가급여 #출산전후휴가 #고용보험지원 #유급휴가 #피보험180일 #다태아휴가 #고용24 #육아휴직전환 #산후지원제도 #2025육아정책1 출산휴가 급여, 어떻게 신청하고 얼마나 받을 수 있을까? 출산 전후 90일 휴가 중 최초 60일 동안 통상임금 100%, 최대 월 210만 원까지 정부에서 지원해 줍니다.1. 출산휴가 급여란?출산 전후 여성 근로자에게 법적으로 보장된 90일의 출산전후휴가 중 최초 60일(다태아는 75일)은 유급휴가이며, 정부가 통상임금의 100%를 지원합니다.다만 대기업의 경우 최초 유급기간을 회사가 부담하며, 나머지 30일간은 정부가 지원합니다.2. 급여 지급 기준과 금액항목설명정부 지원 상한액월 최대 210만 원하한액 기준최저임금 기준 적용 시 시간급 최저임금 이상으로 계산휴가일수일반: 90일 (다태아 120일, 미숙아 포함 시 100일)대상 기업 구분중소기업(우선지원 대상): 최초 60일 모두 정부 지원 / 대기업: 회사 부담 후 30일만 정부 지원 3. 신청 자격 및 .. 2025. 8. 6. 이전 1 다음 반응형
